راه کمال

تاریخچه

توصیف قلعه

مجله همشهری جوان: دزدی، دیگر فقط جوراب به سر کشیدن و نردبان گذاشتن کنار دیوار خانه مردم نیست. عصر، عصر دیجیتال است با دزدی های مهندس وار و تمیزش. خط ویژه را یادتان هست که چه جوری طرف با دو سه ساعت نشستن پای اینترنت چند میلیارد پول را جا به جا کرد؟ حالا شما که چند میلیارد ندارید، اما همان اندک مایه ته حساب هم لابد برایتان مهم است. پس توصیه های زیر را بخوانید و جدی بگیرید.

نماد الکترونیکی را بشناسید

اگر قصد خرید اینترنتی دارید، فقط سراغ فروشگاه هایی بروید که نماد اعتماد الکترونیکی (Enamad) را داشته باشند. این نماد درواقع گواهینامه ای از طرف وزارت صنعت معدن و تجارت است و فروشگاه هایی که آن را دارند، تحت نظارت مداومند. با خرید کردن از این فروشگاه ها امکان به سرقت رفتن رمز دوم وجود ندارد و اگر در خریدتان با مشکلی مواجه شوید قابل پیگیری است بنابراین نگرانی از بابت کلاهبرداری و ارسال نکردن محصول هم نیست. اگر این نماد را در سایتی دیدید، حتما یک بار رویش کلیک کنید تا از جعلی نبودن آن مطمئن شوید.

در دام فیشینگ نیفتید

فیشینگ یعنی اینکه دزدان اینترنتی با ایمیل، پیامک یا تلفن خودشان را جای موسسات معتبر جا بزنند و از شما اطلاعات شخصی و رمز کارت های بانکی تان را بخواهند. اغلب آن هایی که قربانی این دزدی می شوند، همان هایی هستند که فکر می کردند بقیه چقدر خنگند که به راحتی رمزشان را لو داده اند! واقعیت این است که دزدها همیشه یک قدم جلوترند و تنها راه نجات کلیک نکردن روی لینک ها و دقت کردن به url و مقایسه دقیق آن با آدرس سایت اصلی بانک است.

نمونه ایمیلی این دزید یک همچین چیزی است. «به علت فعالیت های غیرمجاز، حساب شما در حال بسته شدن است، جهت جلوگیری از تعلیق، حساب خود را بازبینی و تایید کنید. نمونه پیامکی اش هم چیزی شبیه به این: مشترک گرامی شما برنده مبلغ 70 میلیون ریال در قرعه کشی فلان شده اید. لطفا جهت کسب اطلاعات بیشتر به سایت بهمان مراجعه فرمایید.»

مواظب هکرها باشید

بی خیال اینترنت اکسپلورر شوید و همیشه از نسخه های به روز شده مرورگرهایی مثل موزیلا و گوگل کروم استفاده کنید. درست است که آپدیت کردن ویندوز اینترنتتان را می بلعد، اما به هک شدن سیستم نمی ارزد. بنابراین آن را فعال کنید. استفاده از تنظیمات پیش فرض مودم برای هکرها نشانه خوبیست مبنی بر اینکه مشترک موردنظر فقط قادر به کار کردن با دکمه پاور دستگاه است. پس در اولین فرصت سری به بخش تنظیمات مودم بزنید. آنتی ویروس را هم جدی بگیرید و از نسخه های دارای لایسنس به همراه فایروال استفاده کنید.

در انتخاب رمز عبور خلاقیت داشته باشید

با توجه به کلاهبرداری های گسترده از کارت های بانکی، ابتدایی ترین کاری که باید انجام بدهید تعیین کلمه عبور مناسب است.اولین حدس هر دزدی، اعداد رند شماره شناسنامه، شماره تلفن و سال تولد است.

بنابراین دور این ها را خط بکشید و یک پسوورد آشنا اما غیرقابل حدس برای دیگران را بگذارید. مثلا چهار رقم آخر شماره تلفن خانه قبلیتان. رمز عبور ایمیل و کامپیوتر شخصی را هم ترجیحا طولانی بیشتر از 10 کاراکتر) و ترکیبی از اعداد، حروف کوچک و بزرگ و علامت ها انتخاب کنید.

از رمز عبور خود محافظت کنید

خیر سرتان جوانید پس ساده ترین راه این است که رمز عبورهایتان را به حافظه بسپرید و به فکر ذخیره کردن آن در جاهای تابلویی مثل کانتکت گوشی نباشید. تمام پسوردهایتان را متفاوت از یکدیگر انتخاب کنید تا با لو رفتن یکی از آنها چیزی ته زندگی تان بماند. هیچ وقت از کافی نت و مکان های عمومی وارد اینترنت بانک خود نشوید و در هر مکان و زمانی با کیبورد مجازی دوست باشید. با صدای بلند اعلام کردن رمز عبور به فروشنده برای یک خرید ناقابل هم کار درستی نیست. همیشه خودتان از دستگاه POS استفاده کنید.

حواستان به موبایل باشد

اگر اهل به اشتراک گذاری عکس هستید اما نمی خواهید اطلاعات شخصی و موقعیت مکانیتان همراه عکس منتشر شود گزینه  GPS Camera و Geo Tag را غیرفعال کنید. از هر اینترنت عمومی، هر اپلیکشنی را نصبت نکنید و حتما قبلش سطوح دسترسی آن را بررسی کنید. مثلا دور بازی هایی که برای نصب نیاز به دسترسی به دفترچه تلفن رادارند خط بکشید. یادتان باشد موبایل هم مثل کامپیوتر بدافرازهای مخصوص خودش را دارد پس به فکر یک آنتی ویروس معتبر باشید. خاموش بودن همیشگی بلوتوث و رمزگذاری روی سیمکارت و گوشی هم که نیاز به توضیح ندارد.

  ایده یاب: خلاقیت و ابتکار در طرح‌های تبلیغاتی یکی از امتیازات یک محصول نسبت به رقباست. در اینجا گزیده ای از خلاقیت های گرافیکی در تبلیغات را برای شما گردآوری کرده ایم.

گلخانه Kjörís

با مواد غذایی خود بازی کنید!

(گلخانه Kjörís فعالیت خود را از سال 1969 آغاز کرد. بنیانگذاران این شرکت Gylfi و Bragi Hinrikssynir ásamt و  Hafsteini Guðmundi و Sigfúsi Kristinssonum بودند. آنها همچنین تولید کننده لبنیات برای انجمن کشاورزی ایسلند نیز بودند.)

آژانس تبلیغاتی: Brandenburg، ریکیاویک، ایسلند
مدیران خلاقیت: Gulli Adalsteinsson, Hrafn Gunnarsson
مدیر هنری / عکاس: Hrafn Gunnarsson
کپی رایتر: Gulli Adalsteinsson
تاریخ انتشار: دسامبر 2014

رادیو Shapa

آگهی شما هر روز توسط بیش از یک میلیون نفر شنیده خواهد شد!

آژانس تبلیغاتی: Bruckner Yaar Levi,، تل آویو، اسرائیل
مدیر هنری: Sara Lev
کپی رایتر: Adam Peled
مدیر خلاقیت اجرایی: Yoram Levi
فتوشاپ و تصویرسازی: Lin Friedman
تاریخ انتشار: دسامبر 2014

سس Heinz

باید سس Heinz را انتخاب کنید!

آژانس تبلیغاتی: Bruckner Yaar Levi، تل آویو، اسرائیل
مدیر هنری: Udi Ovadia
کپی رایتر: Dror Lavi
مدیر خلاقیت اجرایی: Yoram Levi
عکاس: Yoram Aschheim
تاریخ انتشار: دسامبر 2014

موسسه پژوهشگری و سلامتی Evolução

دشمن خود نباشید. با Evolução خیلی راحت‌تر می‌توانید یک زندگی سالم داشته باشید. خود را از شر بهانه‌های واهی رها کرده و Evolução را انتخاب کنید!

آژانس تبلیغاتی: Intertotal Comunicação، Caruaru، برزیل
مدیر خلاقیت اجرایی / مدیر خلاقیت: Guga Almeida
مدیران هنری: Bruno Ganem, Francisco Oliveira
کپی رایتر:  Alisson Levi

موسسه گردشگری Snowtravel

(این موسسه سفرهای اسکی گروهی را تدارک می‌بیند و در حال حاضر با تنوع انتخابی که دارد، به هر انتظاری پاسخ می‌دهد.)

طراح: FRANK VOGT

ماشین لباسشویی ARISTON

کشورهای ECO با تکنولوژی ماشین لباسشویی با ظرفیت مگا!

طراح: Tamer Kashouqa 

مرکز خرید Samarah

فصل ماهی گیری در دریای مرده!

(نام دریایی بین اردن و فلسطین به نام بحر المیت است، این فروشگاه با استفاده از یک پوستر تبلیغاتی هوشمندانه با طرحی از یک ماهی این کار را به تصویر کشیده است.)

پوشاک Dockers

پوشیدن شلوار مدل postersource!

(این اثر دارای یک پیام قدرتمند فراتر از مقوله بازاریابی می‌باشد و یک پدیده مخصوص که کلاس خود را به آقایان در زمان حال منتقل کرده و آنها را تشویق به ابراز وجود می‌کند. یک سبک عالی، پوشیدن پوشاک Dockers می‌باشد.)

VIENNA: رنگ قرمز شهر

شکوه پایتخت قدیمی محفوظ است!

(یک وبلاگ نویس محلی به نام Kristen Riedrich می‌گوید وین تبدیل به یک شهر پر جنب و جوش و خلاق شده است.)

فیلم Olly Moss

طراح بریتانیایی Olly Moss با استفاده زیرکانه از فضای منفی توانسته موضوع اصلی فیلم را به نمایش بگذارد. Olly Moss استاد استفاده از فضاهای مثبت و منفی می‌باشد. این پوستر آشکارا با استفاده از فضای منفی اطراف تصویر، توانسته نمای هوایی از انگلستان را هوشمندانه به تصویر بکشد و همچنین با اضافه کردن یک موجود ترسناک، بیانگر موضوع فیلم باشد.

وزارت بهداشت فرانسه

شروع چاقی از سنین جوانی است!

(این تبلیغات برای وزارت بهداشت فرانسه در مورد مسئله رو به رشد چاقی در کودکان اجراء گردیده است. تصویر سازی، کارگردان هنری و همچنین کپی رایتر این اثر David Lesage از ویرجینیای غربی آمریکا می‌باشد.)

رنگ Pantone

تلاشی مشترک بین معماران و طراحان ایتالیایی Giuliano Lo Re و Matteo Gallinelli.

تبلیغات سلامتی no-one

چاقی خودکشی است!

(این تبلیغات با موضوع بهداشت عمومی در خصوص بیماری‌های کوچک که به نظر ساده می‌رسند اما آسیب‌های داخلی بسیاری زیادی را در بدن بر جای می‌گذارند، اجراء گردیده است.)

طراح / مدیر هنری: Brandon Knowlden

خودرو Fiat

شما یا پیام متنی را می‌بینید یا سگ را، پیام متنی هنگام رانندگی نفرستید!

(این طرح که استفاده هوشمندانه از فضای منفی با حداکثر تاثیر است از آژانس تبلیغاتی Leo Burnett در کشور برزیل می‌باشد که در سراسر جهان از آن استفاده می‌شود. این تیم طراحی در برزیل توانسته یک‌بار دیگر با یک کمپین درخشان و هوشمندانه برای تولید کننده خودرو Fiat، رانندگان را تشویق به عدم ارسال پیام‌های متنی نماید.)

جشنواره موسیقی musica

(musica یک جشنواره معتبر در اروپا می‌باشد که در آن آثار سقوط یافته موسیقی که امروزه در آنها انقلابی ایجاد گشته و همچنین هنرمندان نو ظهور و جوانان آهنگساز را معرفی می‌کند.)

انتشارات پنگوئن

کتاب هایی برای تمامی سلیقه ها...!

آژانس تبلیغاتی: Y&R, مالزی
کارگردان خلاقیت اجرایی: Gigi Lee
مدیران هنری: Hor Yew Pong, Nikken Chong, Foo Guan Foong, Emily Tan
کپی رایتر: Boone Wong, Andrea Yap, Azeril Johari
عکاس: Wizard Photography

انجمن پرورش دهندگان قارچ استرالیا

قارچ حاوی موادمعدنی مغذی و ضروری برای بدنسازی...!

آژانس تبلیغاتی: Traffic, استرالیا
مدیر هنری: Andrew Begg
طراح:Chris Shurey

سازمان کودکان ناشنوا استرالیا

برای 150 سال  کمک و حمایت به تغییر چهره ناشنوایی از شما سپاسگزاریم...!

آژانس تبلیغاتی: 10 feet tall, استرالیا
کارگردان خلاقیت: Stuart Black
مدیر هنری: Stephanie Currie

دارو Xaria کودکان

این طبیعی نیست...!

(داروهای خوراکی برای حساسیت های تنفسی)

آژانس تبلیغاتی:Pointblank Advertising, هندوستان
کارگردان خلاقیت:  Simha RM
مدیر هنری: Hemant Teli

خدمات توریستی Kerala

به سادگی می توانید یک مسیر را بیشتر از آنچه تصور می کنید از میان ببرید...!

آژانس تبلیغاتی: Stark Communications, هندوستان
کارگردان خلاقیت: Shelton Pinheiro
 مدیر هنری: Madhu AV

روزنامه هفت صبح - پوریا عطاریان: آیا شما هم در طول روز فرصت سر خاراندن ندارید اما شب که فعالیت های روزمره خود را مرور می کنید پی می برید که کار مفید چندانی انجام نداده اید؟ اگر اینطور است احتمالا عادت هایی دارید که بدون اینکه متوجه آنها باشید بهره وری شما را به شدت کاهش می دهند. در فهرست زیر به برخی از این دشمنان بهره وری اشاره شده است.

1- گشت زدن در اینترنت

این روزها بیشتر افراد در محل کار به اینترنت دسترسی دارند و به همین خاطر به محض اینکه سوالی به ذهن شان خطور می کند به سرعت در اینترنت به دنبال پاسخ آن مخ گردند. در چنین مواردی ممکن است شما یک ساعت را پشت رایانه سپری کرده باشید اما تنها حدود یک چهارم این زمان به کاری مفید اختصاص یافته باشد.

بهترین راه حل برای چنین مشکلی این است که مواردی که در زمان کار به ذهن شما خطور می کند را روی یک برگ کاغذ بنویسید و در زمان استراحت به بررسی آن موارد در اینترنت بپردازید.

2- پاداش برای تحقق اهداف

یکی از شیوه هایی که افراد برای تحقق اهداف شان به کار می برند، در نظر گرفتن پاداش است. برای مثال فردی که شش روز در هفته رژیم می گیرد در روز هفتم به عنوان پاداش، هر غذایی که دوست دارد را می خورد. چنین دستورالعملی ممکن است مفید باشداما می تواندهمزمان تحقق اهداف را نیز مشکل تر کند.

برای مثال اگر شما یک ماه صرفه جویی کنید و سپس به عنوان پاداش برای خود کفشی گرانقیمت بخرید همه نتایج صرفه جویی های گذشته را به باد داده اید. به همین خاطر بهتر است عادت های درست را به بخشی از شخصیت خودتبدیل کنید. برای مثال به فردی تبدیل شوید که کم خوری یکی از ویژگی های او است نه فردی که کم خوری را تحمل می کند تا بتواند یک روز در هفته خوشمزه ترین و چرب ترین غذای ممکن را بخورد.

3- انجام مهمترین کارها در آخرین زمان

سخت ترین و مهمترین امور معمولا کمی دلهره ایجاد می کنند|، علاوه بر این یک فرد شاید تصور کند بهتر است ابتدا اموری کم اهمیت را انجام دهد و سپس با تمرکز کامل به سراغ مهمترین کار برود اما حقیقت این است که در بسیاری از این موارد، انرژی و انگیزه کافی برای انجام مهمترین کار باقی نمی ماند. به همین خاطر، هر چقدر هم سخت، تلاش کنید که در ابتدای روز به سراغ مهمترین امور بروید.

4- جلسات بی پایان

از جلسات کاری در شرکت های بزرگ گرفته تا جلسات هیات مدیره ساختمان، می توان نمونه های بسیاری از جلسات نه چندان مفید را یافت. اگر شما هم مجبورید طی هفته در بسیاری از چنین جلساتی شرکت کنید احتمالا بخش قابل توجهی از زمان مفید خود را از دست می دهید. تا آنجا که می توانید از حضور در جلسات بیهوده اجتناب کنید و زمان آنها را به گونه ای تنظیم کنید که با امور اصلی شما تداخل نداشته باشند.

5- انجام چند کار به صورت همزمان

شاید به نظر برسد که انجام چندین امور آن هم به طور همزمان اقدامی مفید برای صرفه جویی در وقت و افزایش بهره وری است اما معمولا چنین اقدامی نه تنها به سریع تر انجام شدن کارها کمک چندانی نمی کند بلکه به نتیجه کار نیز آسیب می رساند.

در واقع یک تحقیق علمی نشان داده که تنها دو درصد افراد می توانند به طور موثر چندین کار را به طور همزمان انجام دهند. اگر تصور می کنید که جزو این دو درصد هستید که بسیار عالی اما در غیر اینصورت بهتر است که امور را به صورت تفکیک شده انجام دهید.

مجله امید جوان - سوسن پاکدل: آمار رسمی حکایت از آن دارد که در حال حاضر در شهر تهران 845 آموزشگاه آزاد علمی فعالیت می کنند که از این تعداد 243 آموزشگاه جنبه جبرانی و تکمیلی و کنکور دارند و 602 آموزشگاه آزاد دیگر روی آموزش زبان های خارجی متمرکز شده اند.

در مقابل این تعداد 950 موسسه آموزشی به صورت غیرمجاز کار می کنند که در طول یک سال گذشته 60 پرونده مربوط به این آموزشگاه های غیرمجاز در مراجع ذی صلاح پیگیری شده که تا به امروز حدود 32 آموزشگاه غیرمجاز پلمپ شده اند و حدود 17 آموزشگاه نیز مراحل اخذ پروانه را طی می کنند.

بر این اساس خانواده ها، هنگامی که برای ثبت نام فرزندان خود به آموزشگاه های آزاد مراجعه می کنند بایستی از داشتن مجوز و پروانه تاسیس آموزشگاه با مجوز آموزش و پرورش اطمینان یابند ضمن این که آموزشگاه باید دارای تابلو باشد. البته اطلاعات آموزشگاه های مجاز در مناطق نوزده گانه آموزش و پرورش شهر تهران موجود است ضمن این که سامانه مشارکت های مردمی شهر تهران نیز به زودی راه اندازی شده و آدرس این موسسات در این سایت قابل مشاهده خواهدبود.

درباره فعالیت آموزشگاه های آزاد علمی در پایتخت با اسفندیار چهاربند، مدیرکل آموزش و پرورش شهر تهران به گفت و گو نشسته ایم.

موسساتی مانند «قلم چی» و «گاج» حجم تبلیغات شان از بانک های بیشتر است، آموزش و پرورش شهر تهران، برآوردی از درآمد این گونه موسسات آزاد آموزشی دارد؟

-    برآورد ما در تهران این است که یک میلیون نفر ساعت در سال از این آموزش ها استفاده می کنند و گردش مالی این تعداد که شامل کلاس های آزاد، فوق برنامه های مدارس دولتی و غیردولتی است چیزی حدود 300 میلیارد تومان است که با احتساب گردش مالی موسسات آموزشی غیرمجاز این عدد به 500 میلیارد تومان می رسد.

چه میزان از این درآمد نصیب آموزش و پرورش تهران می شود؟

-    5 درصد از درآمد این موسسات باید به حساب خزانه واریز شود.

ایام امتحانات که اکنون در آن به سر می بریم فصل بره کشان آموزشگاه های آزاد و موسسات خصوصی است که به نوعی تدریس در منازل را هم مدیریت می کنند. چرا شهریه های مربوط به تدرسی خصوصی از نرخ مشخصی پیروی نمی کند و گاه اختلاف آن در موسسات به 50 هزار تومان در ساعت می رسد!

-    ما به هیچ وجه تدریس خصوصی در منازل را توصیه نمی کنیم. برای این که در تدریس خصوصی امکان اعمال مدیریت بر نحوه آموزش میسر نیست. از طرفی بسیاری از کسانی که برای آموزش به منازل فرستاده می شوند دانشجو یا فارغ التحصیلان دانشگاهی هستند که دوره های مربوط به روش تدریس و فن معلمی را طی نکرده اند، بنابراین در این روند ما نمی توانیم نرخی را هم برای این گونه شیوه مشخص سازیم اما شهریه و ساعت فعالیت آموزشگاه های آزاد در شورای نظارت تصویب و ابلاغ می شود و تعرفه مصوب در سایت اداره کل آموزش و پرورش شهر تهران موجود است و اگر تخلفی از سوی موسسات صورت گیرد و هزینه بیشتری دریافت کنند موظف به استرداد شهریه اضافه و جریمه آن هستند.

البته نرخ شهریه آموزشگاه ها در شمال و جنوب تهران متفاوت است و این به دلیل آن است که نرخ اجاره بها در این دو منطقه از قیمت واحدی پیروی نمی کند.

برای راه اندازی آموزشگاه آزاد علمی، ثبت شرکت کفایت می کند یا بایستی مراحل دیگر هم طی شود؟

-    با ثبت شرکت که نمی توان آموزشگاه آزاد علمی راه انداخت. در این پروسه متقاضی بایستی موافقت اصولی دریافت کند و از شرایطی چون 30 سال تمام سن، تاهل، سوء پیشینه و تمکن مالی برخوردار باشد.

آموزشگاه های آزاد پس از اخذ مجوز در چه حوزه هایی فعالیت می کنند؟

-    65 درصد فعالیت آموزشگاه های آزاد درباره کنکور است 35 درصد بقیه نیز در بخش المپیادها و کلاس های جبرانی صورت می گیرد.

شهریه آموزشگاه های هم متناسب با تورم بالا می رود؟

-    امسال شهریه آموزشگاه های آزاد 25 درصد افزایش یافت و هر سال این کار متناسب با نرخ تورم انجام می گیرد.

آموزش و پرورش شهر تهران برای برخورد با آموزشگاه های غیرمجاز و متخلف از چه اختیاری برخوردار است؟

-    زمان رسیدگی به پرونده تخلفات بعضا طولانی است و گاه تا هفت ماه این پروسه طول می کشد. البته بعد از آن هم سر و کارمان به دیوان عدالت می افتد.

در مورد نیروهایی که در این آموزشگاه ها به کار گرفته می شوند، نظارتی وجود دارد؟

-    بله، یکی از محورهای نظارت آموزش و پرورش رعایت استانداردهای به کارگیری نیروی انسانی از طریق گزینش و احراز هویت است مساله بعدی صلاحیت های تخصصی است که براساس رشته تحصیلی، مدرک و گواهینامه های دوره های آموزشی انجام می گیرد لذا اگر در بازدیدها و نظارت ها این اسناد احراز نشود به کارگیری نیروی انسانی متوقف می شود. ما در طول هفت ماه گذشته، سازماندهی انجام داده ایم که براساس آن به ازای هر 20 آموزشگاه یک کارشناس به خدمت گرفته می شود که مسایل مالی و اداری مربوطه را فرا گرفته و در هر ترم موظفند دو مرتبه از آموزشگاه های تحت پوشش خود بازدید کنند.

آموزشگاه هایی که پلمپ می شوند، برای بازگشایی خود اقدام می کنند؟

-    متاسفانه زمانی که ما این آموزشگاه ها را پلمپ می کنیم اندکی بعد اقدام به ثبت یک شرکت کرده و در ساختمانی جنب همان موسسه فعالیت خود را از سر می گیرند. درواقع آنها ظرف 24 ساعت با ثبت یک شرکت جدید قانون را دور می زنند.

آیا بر محتوای مطالب آموزشی در آموزشگاه های زبان نظارت انجام می دهید؟

-    بله برنامه درسی که در آموزشگاه های زبان وجود دارد به سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی رفته و در آنجا حسب هنجارهای فرهنگی و سایر مسایل آموزشی مورد ارزیابی قرار می گیرد.

آموزشگاه های آزاد رتبه بندی دارند؟

-    بله آنها براساس معیارهایی درجه بندی می شوند و این درجه بندی در گواهی صادره برای آنها درج می شود.

آموزشگاه های آزاد، کلاس های مختلط هم دارند؟

-    صدور مجوز آموزشگاه ها متناسب با جنسیت دانش آموزان است و اصل بر این است که آموزشگاه های پسرانه فقط دانش آموز پسر و آموزشگاه های دخترانه فقط دانش آموز دختر جذب کنند. با این حال در آموزشگاه های زبان یک استثنا وجود دارد و آن این که اگر تعداد دانش آموزان به عدد 200 نرسد می توانند به تفکیک دختران و پسران در روزهای زوج و فرد و به شرایط استفاده از کادر متناسب با جنسیت، آموزش ها را انجام دهند و در حال حاضر 42 آموزشگاه زبان به این شکل فعالیت می کنند.

مجله موفقیت - مینا حسین نژاد: موفقیت آینده شغلی شما به این بستگی دارد که به خوبی خود را بشناسید و ببینید که خصوصیات رفتاری شما با کاری که حدود نیمی از عمر خود را صرف آن می کنید، هماهنگ است یا خیر. نکته دیگر، میزان موفقیت شماست. شخصیت های متفاوت افراد در هنگام کار، خود رابه اشکال مختلفی نشان می دهد، این تفاوت ها در حدی است که ما می توانیم آنها را دسته بندی کنیم؛ پس با دقت به رفتار خود توجه کنید و آن را با موارد زیر تطبیق دهید تا شخصیت کاری تان را دریابید.

1- خوش بین های خلاق

این مردم با عشق و علاقه بسیار در محل کار خود حاضر می شوند و کار می کنند. آنها باور دارند که این مسئله، نوعی فرهنگ است که باید به آن عمل کرد. اگر این افراد به خطاهای کاری خود توجه کنند و مشکلات احتمالی را پنهان نکنند، همواره می توانند به راه حل های برجسته و خلاقانه ای دست یابند.

در حقیقت این افراد فوق العاده اند اما بهتر است همیشه در کنار یک گروه کار کنند؛ این افراد همیشه با شور و اشتیاق از دیگران حمایت کرده و تا جایی که می توانند خوشی هایشان را با دیگران قسمت می کنند و اجازه نمی دهند صفت خوب خوشبینی، به ترس و بدبینی تبدیل شود.

2- مسدودکننده ها

در واقع کسانی که راه ها را از همه سو می بندند، مسدودکننده نامیده می شوند. مسدودکننده ها در برابر هر پیشنهاد جدیدی می ایستند و با یک «نه» محکم، همه درهای پیش رو را که به پیشرفت یک پروژه منتهی می شود، می بندند. اگرچه ممکن است گروه مدیران اشتباهات این افراد را فقط به دلیل دقت و توجه بالای آنها یا مقتصد بودنشان درست و منطقی تلقی کنند اما در حقیقت این افراد، قاتل شور و هیجان دیگران هستند و خودشان هم هیچ علاقه ای به کاری که انجام می دهند و نیز کسانی که با آنها کار می کنند، ندارند.

3- قربانیان

همیشه اولین افرادی که به محل کار می رسند و آخرین افرادی که آنجا را ترک می کنند، «فداییان راه کار» نامیده می شوند. آنها به شدت کار می کنند اما معتقدند مدیرانشان کار آنها را تاییدنمی کنند. اگر شما چنین شخصیتی دارید، سریع به خانه بازگردید و برای مسافرتی درست و حسابی خود را آماده کنید. گویا متوجه نیستید که دارید خودتان را برای یک پروژه می کُشید!

4- اول من و بعد بقیه

این افراد حتی اگر ارزش کاری متوسط داشته باشند، طوری رفتار می کنند که ریاست، اول آنها را ببیند چون به طرز عجیبی مایلند چه راست و چه دروغ، از آنها تمجید شود. آنها کار و ارزش دیگران را کم جلوه می دهند و مرتب از دیگران انتقاد می کنند و در عوض خودشان را فوق العاده نشان می دهند و از کارشان تعریف می کنند. آنها باور دارند که تشخیص نقطه ضعف ها و اشتباهات کوچک شما، بیشتر از انجام یک کار، اهمیت دارد.

5- نگهبانانِ بی تفاوت

باد به هر سمتی که بوزد، این افراد هم به همان طرف می روند. منظور از این اصطلاح، دورویی و مکر آنها نیست؛ در حقیقت ضعف این افراد عدم خلاقیت آنهاست. آنها ابدا اهل تنبلی نیستند. بهترین و رویایی ترین اتفاق برای آنها این است که با فرد خلاقی که پر از ایده های بکر است، کار کنند.

افراد خوش بینِ خلاق، آنقدر اعتماد به نفس بالایی دارند که ایده ها را به دست همکار ناتوانشان می دهند تا او آن کارها را انجام دهد و به پایان برساند. آنها حلال مشکلاتِ این افراد خلاق هستند. اگر سر و کار این آدم های همه کاره و هیچ کاره به یک مربی که مدام در حال مشاوره دادن است بیفتد، حسابی گوش می دهند.

بهتر است نام این افراد را «باری به هر جهت» بگذاریم. آنها ناظران و کارفرمایان خوبی هستند که حواسشان به همه چیز هست. در واقع آنها خود را مسئول می دانند تا محصول یا خدماتی که شرکت باید ارائه دهد، کیفیت و استحکام بسیار خوبی داشته باشد.

اگر شما چنین شخصیتی دارید، حتما به دنبال یک فرد خلاق بگردید و به او در ساختن محصول جدید یا راه و روش خاصی که ابداع کرده است، کمک کنید. آنها خلاق ها را نگران نمی کنند چون ذاتا خوش بین هستند و مایلند که ناظرانی که قوانین و حرف های سرگروهان و مربی ها را از حفظند، به آنها کمک کنند تا به بیراهه نروند.

6- واقع بین ها

افراد راستگویی که دقیقا هر آنچه را که می بینند بر زبان می آورند. صاحبان کارهای عظیم تجاری، وقتی شیوه خاصی از تجارت را انتخاب می کنند، به عده ای از افراد اینچنینی احتیاج دارند که ناظر بر کلیه امور باشند. واقع بین ها بسیار دقیق و نکته سنجند و دقت ذهن آنها در امور بزرگ و کوچک، زبانزد خاص و عام است.

واقع نگرها اگر عمل گرایی بیشتری به خرج دهند و داده های ذهنی خود را به عمل درآورند، کم کم و به آرامی تبدیل به انسان هایی نمونه و خلاق می شوند. نقطه ضعف این افراد کند بودنشان در زمینه اجرا و عمل است.

شما ممکن است راه حل صحصح همه چیز را بدانید اما فراموش نکنید در جامعه امروز که از هر نوع شخصیت کاری به تعداد زیادی موجود است (حتی خلاق ها)، برد با کسی است که زمان را در دست دارد و سرعت عملش بالاست و از قافله جا نمی ماند. حتی برخی مراکز کاری، پرسنل های سریع الانتقال وکار راه بینداز را به دانشمندانی که ساعت ها به نقطه ای خیره می شوند و در نهایت به کلید طلایی موفقیت دست می یابند، ترجیح می دهند.

7- مربی

این شغل زیادی سخت و سنگین است. در حقیقت همه مشاغل سنگین، به گروه های مختلفی تقسیم می شوندو بر هر گروه، شخصی نظارت و سرپرستی می کند. این شخص که خارج از گروه است، بر ماجرا نظارت دارد. او فقط یک ناظر نیست؛ در واقع او تقسیم وظایف می کند. در فواصل کوتاه به همه سر می زند و روند پیشرفت کار را می بیند و گزارش می دهد. در ضمن خطاها را به افراد یادآوری می کند. این نوع شخصیت کاری بیشتر به درد شرکت های بیمه که کیفیت بالایی دارند، می خورد که پیدا کردن اشتباهات و نقاط کور، همیشه بخشی از اینگونه شغل هاست.

مردمان: چند سال پیش سردرگم شده بودم. احساس خستگی، ترس، تردید، اضطراب و شکست می‌کردم. در بن‌بست کاری گیر کرده بودم و از انتظارات جامعه به تنگ آمده بودم. نمی‌دانستم واقعاً باید با زندگیم چه کنم.

آنقدر برای خودم ارزش قائل بودم که بخواهم زندگیم را تغییر دهم اما نمی‌دانستم از کجا باید شروع کنم. روزها را با این امید می‌گذراندم که اوضاع تغییر کند--که بتوانم از زندگی که روحم دیگر تحمل آن را نداشت فرار کنم.

بدترین قسمت ماجرا اینجاست که من طوری زندگی می‌کردم که جامعه از من انتظار داشت. اینکه کار مطمئنی پیدا کنم و سخت کار کنم ، پله‌های ترقی را بالا بروم.

نمی‌دانم شما چطور هستید اما درمورد من، این رفتارهای درست، همه لذت زندگی را برایم نابود کرد.

تصور کنید که در وجودی که راضی‌تان نمی‌کند، گیر افتاده باشید. وقت باارزشتان را به انجام کارهایی تلف کنید که واقعاً دوست ندارید. و از اینکه بخواهید این خاص بودنتان را اعلام کنید بترسید. آخرهفته‌ها خوش بگذرانید و از رسیدن هفته بعد واهمه داشته باشید. شاید لازم به تجسم کردنش نباشد؛ شاید زندگی شما هم دقیقاً شبیه به من باشد.

بعد انگار چیزی مثل یک چکش به سرم اصابت کرد. قبلاً هم شنیده بودم اما هیچوقت به آن دقیق نشده بودم. انگار صدایی از اعماق ذهنم خیلی واضح و بلند با من حرف می‌زد.

«خود واقعی‌ات را کشف کن و همه جنبه‌های خاص بودنت را به دنیا نشان بده. اگر می‌خواهی یک زندگی غیرعادی داشته باشی این تنها راه توست.»

این توصیه را طوری دنبال کردم که انگار زندگی‌ام به آن وابسته بود. و می‌توانم بگویم که از آن به بعد زندگی‌ام بسیار بهتر شده است.

به جرات می‌توانم بگویم که عاقلانه‌ترین جمله‌‌ای که تابحال شنیده‌ام این بوده است:

اگر می‌خواهی یک زندگی فراعادت داشته باشی، لازم است که بدانی واقعاً که هستی و برای این منظور باید خود واقعی‌ات را کشف کنی.

این 6 سوال زندگی من را برای همیشه متحول کرد. با اجازه دادن به شما برای کشف خود واقعی‌تان به شما هم کمک می‌کند زندگیتان را تغییر دهید. برای این منظور باید بفهمید چرا به این دنیای بزرگ پا گذاشته‌اید.

منظورمان خودی که دیگران می‌خواهند باشید نیست یا خودی که سعی می‌کنید برای گنجاندن در جامعه آن را تغییر دهید. درمورد خود واقعی‌تان حرف می‌زنیم--خودی که می‌خواهد خصوصیات خاص شما را به دنیا نشان دهد.

با پاسخ دادن به این سوالات علایق، توانایی‌ها، ارزش‌ها، امیال و انگیزه‌های خاص خودتان را پیدا می‌کنید.

شما یک هدف خاص دارید. پیدا کردن پاسخ به این سوالات به شما این امکان را می‌دهد خودتان را با این هدف هماهنگ کنید و جادوی واقعی را وارد زندگی‌تان کنید.

شناخت خود بالاترین دانشی است که می‌توانید به دست آورید. چرا؟ زیرا توانایی شما برای برآوردن امیال خاص درونی‌تان، توانایی شما برای برآوردن قدرت خود را تعیین می‌کند و این درمقابل کیفیت زندگی شما را مشخص می‌کند.

سوالات زیر برای کمک به شناختن عمیق خودتان و پیدا کردن چیزی که واقعاً برایتان مهم است، طراحی شده است. همه ما یک توانایی غیرقابل‌پیش‌بینی داریم؛ این تمرینات برای کمک به شما برای پیدا کردن این توانایی‌ها در خودتان طراحی شده‌اند.

1. چه چیزی است که من در زندگی واقعاً دوست دارم؟

هر چیزی را که درمورد این جهان و آدمهایی که در زندگی‌تان هستند دوست دارید را لیست کنید. درمورد هر فعالیتی که شما را به هیجان می‌آورد و سرزنده‌ترتان می‌کند فکر کنید. این می‌تواند هر چیزی باشد: موسیقی، ورزش، آشپزی، تدریس، یادگیری، تماشای فیلم و … در عشق شما به این چیزها شوری عمیق نهفته است.

2. تا اینجا در زندگی چه دستاورهایی داشته‌ام؟

تمام لحظاتی که به آن افتخار می‌کنید و همچنین وقت‌هایی که به موفقیت رسیده‌اید را لیست کنید. برای به دست آوردن این موفقیت‌ها، ممکن است بعضی توانایی‌های اصلی‌تان را استفاده کرده باشید. ببینید می‌توانید بفهمید که دلیل موفقیتتان چه بوده است؟ همچنین، هر فعالیت، سرگرمی یا چیز دیگری که به سادگی انجام می‌دهید را هم لیست کنید. در این فعالیت‌ها بالاترین توانایی‌های شما نهفته است.

3. اگر می‌دانستم کسی قضاوتم نمی‌کند، چه می‌کردم؟

هر کاری که اگر نمی‌ترسیدید انجام می‌دادید، حتی وحشی‌ترین رویاهایتان را لیست کنید. این به شما کمک می‌کند ارزش‌های عالی خود را کشف کنید.

4. اگر زندگی‌ام مطلقاً هیچ محدودیتی نداشت و می‌توانستم هر چه که می‌خواهم داشته باشم یا هر کاری که می‌خواهم انجام دهم، چه چیزی را انتخاب می‌کردم یا چه کاری را انجام می‌دادم؟

سبک‌زندگی ایدآل خود را توصیف کنید. بنویسید اگر می‌دانستید که قطعاً موفق می‌شوید چه می‌کردید، چه نوع فردی می‌شدید، چقدر پول درمی‌آوردید و کجا زندگی می‌کردید.

این سوال به شما این امکان را می‌دهد که بفهمید اگر هیچ محدودیتی نداشته باشید، چه نوع انسانی دوست دارید باشید. با منطبق کردن خودتان با این سبک زندگی می‌توانید به سمت زندگی گام بردارید که واقعاً دوست دارید داشته باشید.

5. اگر صد میلیارد تومان پول داشته باشم چه می‌کردم؟

لیستی از همه کارهایی که دوست دارید با داشتن این همه پول انجام دهید، تهیه کنید. خوب، شاید به سفر دور دنیا بروید، یکی دو خانه بزرگ بخرید و کمی هم پول به خانواده‌تان بدهید. با وقتتان چه می‌کنید؟

این سوال به شما کمک می‌کند بتوانید بدون محدودیت فکر کنید. وقتی بتوانیم محدودیت‌ها و موانع را برداریم، می‌توانیم کاری که واقعاً دوست داریم انجام دهیم را کشف کنیم.

6. چه کسی را بیشتر از همه در جهان تحسین می‌کنم؟

لیستی از کسانی که از آنها الهام می‌گیرید و خصوصیاتی در آدمها که تحسین می‌کنید، تهیه کنید. به این فکر کنید که واقعاً چه چیزی در این دنیا به شما الهام می‌بخشد. چیزی که در دیگران تحسین می‌کنید درواقع خصوصیتی در خودتان است. باید بدانید که به این دلیل کسی را تحسین می‌کنید که شبیه به خودتان است.

وقت گذاشتن برای پاسخ دادن به این سوالات زندگی‌تان را تغییر می‌دهد. هر چه بیشتر توانایی‌ها، ارزش‌ها، علایق، امیال و انگیزه‌های خودتان را کشف کنید، زندگی‌تان شادتر خواهد شد.

می‌توانید درس بخوانید و دکتر، مهندس، وکیل، معلم یا هر چیز دیگری شوید اما اگر دانش شناخت کامل خودتان را به دست نیاورید، زندگی هیچوقت پرمعنا و مفهوم نخواهد شد.

حالا شاید بفهمید که چرا انیشتین می‌گوید: «اطلاعات دانش نیست» . باارزش‌ترین دانشی که می‌توانید به دست آورید، درون خودتان است.